Keystone Consulting została założona w 2006 roku przez trzech przyjaciół: Mirosława Filipskiego, Roberta Manikowskiego i Iwonę Suchomską. Każdy z Partnerów specjalizuje się w innym obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, poczynając od kwestii rekrutacji, relacji międzyludzkich, kultury organizacyjnej, work-life balance, aż po obszary budowy strategii biznesowych.
Nazwa firmy KEYSTONE jest tłumaczona na język polski jako „zwornik”, czyli kamień w budowli, najczęściej gotyckiej, utrzymujący na zasadzie przenoszenia obciążeń całość sklepienia budowli. Taka nazwa, z jednej strony odnosi się do misji i wizji rozwoju firmy, której usługi są ukierunkowane na pomoc Klientom w zdefiniowaniu krytycznych czynników sukcesu ich organizacji i ciągłe poszukiwanie doskonałości operacyjnej. Z drugiej strony nazwa, to odzwierciedlenie fascynacji jednego z Partnerów Keystone Consulting gotykiem i okresem średniowiecza w Europie.
rozumiany jako dostarczanie unikalnej wiedzy, korzystanie z doświadczeń konsultantów zarówno z projektów realizowanych w Polsce, jak i w innych krajach, dla klientów reprezentujących różne branże.
rozumianą jako zapewnienie najwyższych możliwych standardów rozwiązań przy jednoczesnym dostrzeganiu unikalności problemu naszego klienta.
oparte na głębokim przeświadczeniu, że tylko synergia pomiędzy wiedzą klienta na temat jego organizacji oraz profesjonalizm i wiedza konsultantów na temat możliwych do zastosowania rozwiązań mogą wnieść wartość dodaną.
poprzez przedstawienie obiektywnych poglądów, wynikających tylko z wiedzy i doświadczenia konsultantów.
pozwalające na zapewnienie każdemu z klientów komfortu współpracy poprzez jasno zdefiniowane wzorce zachowań i postaw pracowników Keystone Consulting.
ponosimy wraz z klientem wspólną odpowiedzialność za wdrożenie wypracowanych rozwiązań.