Robert Manikowski
Po 8 latach pracy naukowej, zagłębiwszy się w świat oddziaływań międzycząsteczkowych w układach ciekłych elektrolitów Robert postanowił zrezygnować z chemii. W rzeczywistości zmienił tylko przedmiot badań i zakres oddziaływania. Obudził drzemiący w nim pragmatyzm i potrzebę ulepszania świata. Odszedł od tego co opisane i zbadane do tego, co wciąż pozostaje nieodkryte i wymaga niestandardowych rozwiązań.
Swój analityczny zmysł pojmowania rzeczywistości realizuje poprzez specjalizację w twardych aspektach HR, stając się ekspertem w dziedzinie systemów motywacyjnych oraz optymalizacji procesów biznesowych. Nigdy nie przestał być naukowcem. Nieprzerwanie poszukuje przełożenia HR na sukces działania organizacji, weryfikując zastaną rzeczywistość i odrzucając wszystko, co nieskuteczne i nieefektywne. Stąd też zainteresowanie takimi obszarami jak: Zarządzanie Strategiczne, Performance Management, MBO, BSC, itp.
Nigdy też nie zrezygnował z pracy dydaktycznej. Obecnie prowadzi wykłady dla studentów, m.in. w: Wyższej Szkole Psychologii Społecznej, Szkole Głównej Handlowej w Warszawie czy Wyższej Szkole Nauk Ekonomicznych im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
W 2006 razem ze swoimi przyjaciółmi, a za razem autorytetami w obszarze HR, założył firmę Keystone Consulting. Wcześniej pełnił funkcje dyrektora personalnego w dwóch dużych organizacjach. Był finalistą konkursu na Dyrektora Personalnego Roku. Jako konsultant był przez szereg lat związany z firmami takimi jak Neumann Management Institute oraz Deloitte and Touche (jako menedżer w zespole Human Capital).
Prywatnie szczęśliwie żonaty, ojciec dwóch synów, zapalony kinoman oraz fotograf (ach te Beskidy…).