Specjalista ds. HR

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Kursy zawodowe organizowane są dla osób nieposiadających doświadczenia, a także tych które związane są z Human Resources, czyli: kadry kierowniczej, menadżerów personalnych, właścicieli firm, doradców personalnych, absolwentów oraz studentów zainteresowanych tematyką ZZL i HR. Program kursu Specjalista ds. HR przygotowany jest od podstaw programu nauczania. Natomiast w dalszej kolejności realizowane są zagadnienia bardziej rozszerzone, zagłębiające się w tematykę HR.

60 godzin (teoria)

Województwo śląskie

Jakie umiejętności nabędę po odbyciu tego kursu?

Po ukończeniu kursu Specjalista ds. HR zdobędziesz niezbędną wiedzę z zakresu:

  • tworzenia profilu kompetencyjnego kandydata na stanowisko pracy,
  • poznasz zasady tworzenia skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych,
  • poznasz narzędzia prawidłowej selekcji kandydatów,
  • nauczysz się definiować cele oraz scenariusz rozmowy rekrutacyjnej,
  • poznasz praktyczne zasady prowadzenia spotkań rekrutacyjnych.

Program kursu

  • Rekrutacja 25h
    • tworzenia profilu kompetencyjnego kandydata na stanowisko pracy,
    • Profil kandydata idealnego
    • Zakres kompetencji rekrutera
    • Wybór odpowiedniej metody rekrutacyjnej do określonego stanowiska
    • Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
    • Etapy rozmowy rekrutacyjnej
    • Sposoby prowadzenia rozmowy, obserwacja kandydata
    • Na co zwracać szczególną uwagę podczas rozmowy
    • Czym jest Assessment Center i jak go stosować…
  • Metody poszukiwania pracownika 9h
    • Opis stanowiska pracy
    • Tworzenie ogłoszeń z ofertą pracy
    • Zasady tworzenia opisu stanowiska oraz profilu kandydata
    • Executive search jak go umiejętnie stosować aby był skuteczny…
  • Selekcja 9h
    • Wybrane metody selekcji pracowników…
  • Motywowanie 5h
    • Czym jest motywacja i motywowanie
    • Podstawy psychologiczne motywacji…
  • Dyscyplinowanie 4h
    • Techniki rozmowy z pracownikiem nie realizującym odpowiednio celów pracy…
  • Ocena okresowa pracownika 8h
    • Development Center.
    • Rozmowa okresowa z pracownikiem
    • Tworzenie profili kompetencyjnych…